25 Febbraio 2025 – Il quinto appuntamento di Women on Board 2025 ha fatto tappa a Genova
Ieri, si è conclusa con successo la quinta tappa di Women on Board 2025, il progetto formativo creato da Federmanager, Manageritalia, AIDP e Hub del Territorio nato per ridurre il divario di genere e promuovere la presenza femminile nei consigli di amministrazione di aziende pubbliche e private. Un appuntamento che ha visto la partecipazione di oltre 1500 professioniste, manager e imprenditrici da tutta Italia, unite dalla volontà di contribuire a una governance aziendale più equa e rappresentativa.
La tappa si è svolta presso Manageritalia Liguria in Via Ceccardi, la giornata è stata caratterizzata da un’intensa attività formativa che ha messo in luce l’importanza dell’inclusione e della diversità di genere nel mondo del lavoro.
Il saluto istituzionale di Marco Bucci, Presidente della Regione Liguria, ha sottolineato come la partecipazione attiva delle donne nelle governance aziendali sia un elemento chiave per lo sviluppo di soluzioni innovative e per il miglioramento delle performance aziendali. Un messaggio forte che ha risuonato in un contesto ricco di testimonianze e momenti di confronto.
Focus tecnico: L’ambito contabile come chiave per la gestione aziendale
Il fil rouge dell’incontro genovese è stato l’approfondimento delle tematiche contabili, fondamentali per la gestione economica di un’impresa. Attraverso contributi e casi pratici, le partecipanti hanno analizzato le modalità di definizione del bilancio d’esercizio, il rendiconto finanziario e la realizzazione di piani strategici finanziari. Questo focus tecnico ha permesso alle professioniste di acquisire strumenti pratici per affrontare in modo efficace le sfide della contabilità e della pianificazione economica, rafforzando il loro ruolo nei processi decisionali delle aziende.
Uno sguardo al futuro
Women on Board 2025 non si limita a fornire formazione: al termine degli incontri, le partecipanti saranno inserite in un elenco qualificato, consultabile online dalle imprese in cerca di professionalità capaci di guidare i loro organi di governance.
Un’iniziativa che rappresenta un concreto passo avanti verso un mercato del lavoro più inclusivo e competitivo, dove la presenza femminile nei vertici aziendali diventa la regola e non l’eccezione.
Per scoprire il programma completo e partecipare alle prossime tappe, è possibile visitare il sito ufficiale: https://www.percorsowomenonboard.it
